منابع انسانی از ارکان اصلی توسعه پایدار در استان یزد به شمار می‌رود
مجید دهقانی‌زاده در پیامی به مناسبت ۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی، اظهار کرد: منابع انسانی با توانمندی‌ها، دانش و تجربه‌های ارزشمند خود، می‌توانند تحولی بزرگ در ارتقای کیفیت خدمات، بهبود فرآیندها و جلب مشارکت همگانی ایجاد کنند.
وی منابع انسانی را از ارکان اصلی توسعه پایدار در استان یزد برشمرد و افزود: با توجه به ویژگی‌های جغرافیایی و فرهنگی خاص یزد، نیروی انسانی متخصص و کارآمد می‌تواند به بهینه‌سازی فرآیندهای اجرایی و تحقق اهداف توسعه‌ای استان کمک کند.
این مسئول خاطرنشان کرد: حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان در زمینه‌های تحقیق و توسعه، به ویژه در حوزه‌های فناورانه و نوآورانه، می‌تواند به افزایش کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌ها کمک کند.
وی ضمن تاکید بر این مطلب که سرمایه‌گذاری در آموزش و پژوهش باعث می‌شود که یزد به دارنده راه‌حل‌های پایدار و دانش بنیان برای چالش‌های خاص خود تبدیل شود، ادامه داد: از سوی دیگر یزد به عنوان یک استان با شرایط خشک و کمبود آب، نیازمند مدیریت حرفه‌ای و مؤثر در این بخش است و کارشناسان متخصص در حوزه‌های مدیریت آب و کشاورزی می‌توانند برنامه‌های کارآمد را برای استفاده پایدار از منابع آبی طراحی و اجرا کنند. این مسأله به توسعه پایدار محیط زیست و تبدیل چالش‌های موجود به فرصت‌های جدید کمک خواهد کرد.
دهقانی‌زاده تصریح کرد: باور داریم که همت و تلاش‌های کارکنان خدوم دولت زمینه‌ساز پیشرفت و رشد استان یزد خواهد بود و در راستای سفیران مسئولیت، خدمتگزاری و نوآوری در جامعه عمل می‌کنند.
وی نقش کارکنان دولت در پیشبرد اهداف و برنامه‌های دولت چهاردهم به ویژه در راستای توسعه پایدار استان یزد را بسیار حیاتی و برجسته خواند و ضمن تبریک ۲۵ فروردین، روز منابع انسانی، به تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، ابراز امیدواری کرد؛ با همدلی و همکاری مستمر، گام‌های مؤثری بیش از پیش برای تحقق اهداف کلان و توسعه پایدار استان یزد برداشته شود.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت یزد، براساس نماگر نیروی انسانی منتشر شده از سوی این سازمان در سال ۱۴۰۳ تعداد کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان یزد در حدود ۵۱ هزار و ۲۱۷ نفر است.
انتهای پیام
