بهره گیری از ظرفیت ها برای مهارت آموزی

به گزارش خبرنگار مهر، حسن نوری ظهر دوشنبه در سیزدهمین جلسه شورای هماهنگی تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران در سخنانی به برنامه جدیدی که در آن به‌طور وبیناری در جلسه شورای هماهنگی مازندران شرکت کرد، اشاره کرد و گفت: هدف از این اقدام، استفاده از خرد جمعی و نظرات سازنده برای بهبود وضعیت استان‌ها است.

وی در ادامه به لزوم توجه بیشتر به مشکلات بازنشستگان و خواسته‌های آن‌ها اشاره کرد و افزود: باید مسائل مربوط به بازنشستگان به‌طور ویژه بررسی شود تا از حقوق و خواسته‌های این قشر مهم حمایت لازم صورت گیرد.

نوری همچنین به نظارت مستمر و پویا بر سلامت اداری در سطح کشور اشاره کرد و گفت: سلامت اداری در سراسر کشور به‌طور مستمر رصد می‌شود تا هر گونه انحراف یا تخلف به‌موقع شناسایی و اصلاح گردد.

دستیار ویژه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از گسترش مهارت‌آموزی به‌عنوان یکی از اولویت‌ها یاد کرد و تصریح کرد: برای گسترش مهارت‌آموزی باید از تمام ظرفیت‌های موجود بهره‌برداری کنیم تا توانمندی نیروی کار در استان‌ها افزایش یابد.

وی با تأکید بر لزوم استفاده از مسئولیت اجتماعی شرکت‌های زیرمجموعه وزارت متبوع، اضافه کرد: حساب‌های این شرکت‌ها باید در خود استان‌ها مستقر باشد تا علاوه بر تقویت اقتصاد محلی، به بهبود شرایط اجتماعی نیز کمک کند.

نوری در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت ارتباط مؤثر و سازنده با نمایندگان مجلس اشاره کرد و گفت: پاسخ‌گویی به مکاتبات نمایندگان و پیگیری مشکلات مردم در سفرهای مدیران شورای هماهنگی به شهرستان‌ها باید به‌صورت سریع و مناسب انجام شود تا مردم از حضور مدیران بهره‌مند شوند.

دستیار ویژه وزیر در امور استان‌ها همچنین تأکید کرد که باید در حل مشکلات مردم، به‌ویژه مسائل کارگری، مداخله به‌موقع صورت گیرد و برای هر شهرستان یک پروژه خاص و ویژه در نظر گرفته شود که مردم از آن اطلاع داشته باشند.

وی به پیگیری موضوع تعاونی مسکن کارکنان و همچنین تسریع در فرآیند پاسخگویی به مردم اشاره کرد و گفت: شیوه پاسخگویی به مردم باید سریع و کوتاه شود تا رضایت عمومی جلب گردد.

نوری همچنین از تدابیر ویژه‌ای که دکتر میدری وزیر تعاون در فرآیند انتخاب مدیران در کشور اعمال کرده است، سخن گفت و افزود: فرآیند انتخاب مدیران با تدبیر و دقت بیشتری انجام می‌شود تا بهترین افراد برای مسئولیت‌های مختلف انتخاب شوند.